关于开展2014年度医院“先进集体”、“文明员工”、 “十佳事例”、“改善服务创新奖”、“优秀志愿者”评选活动的通知
发布时间：2015-01-11 来源：周浦医院 浏览次数： 次
各科室、部门： 为进一步促进我院精神文明和行风建设，树立先进典型，弘扬新风正气，经研究讨论，决定在全院开展2014年度文明集体（科室、病区、窗口）、“十佳个人”、“十佳事例”、“改善服务创新奖”、“优秀志愿者”的评选表彰活动，现将有关事宜通知如下： 一、评选项目： 1.先进集体：先进科室10个、先进病区5个、先进窗口5个 2.文明员工：20名 3.十佳事例：10件 4.改善服务创新奖：若干 5.优秀志愿者：社会志愿者10人、医务志愿者5人 二、基本条件 （一）先进集体 1.准入条件：（无一票否决现象发生） 创建期内科室无重大、多环节医疗事故或严重差错；无重大治安、安全、诚信等责任事件；无重大社会影响的员工违纪违法犯罪事件；无收受红包、回扣等违反廉洁规定的违纪违规现象；无违反规定乱收费、私自收费等行风问题；无严重影响医院和集体声誉的投诉、媒体曝光或通报事件；无计划外生育现象。 2.主要指标：（见附件6） 1）创建管理 5分；2）学习教育 10分；3）文明服务 30分；4）医德建设 15分；5）社会责任 10分；6）业务工作 10分；7）安全环境 10分；8）满意度评价 10分 3.加分指标 有以下情况酌情加分：有较大社会影响的好人好事；争创区卫生系统文明示范点、医院文明窗口、温馨病房等活动中获得较好成绩；积极参与公益事业，表现突出；在完成重大保障任务、指令性任务或应急突发事件中表现突出。 （二）文明员工 1.具有较强的政治素质。理想信念坚定，坚持讲正气、顾大局，有较强的事业心和责任心。 2.具有较强的宗旨观念。尊重病人、关爱生命，全心全意为病人、为临床一线、为他人服务，深受病人和同行的信赖和好评。 3.具有良好的道德素质。医德高尚，廉洁奉公，不谋私利；忠于职守，爱岗敬业，勤奋进取。 4.具有良好的专业技能和水平。注重学习，钻研技术，精益求精；服务质量、技术水平、工作业绩较为突出。 5.具有较强的团结奉献精神。团结协作、关爱他人，乐于奉献，积极参与各种志愿者和公益活动。 6.全年无事故、差错、被投诉及其他违纪违规现象发生。 （三）十佳事例 在全年医、教、研、管理、服务及精神文明创建等工作中，在坚持为社会、为他人做好事、助人为乐、见义勇为、拾金不昧、助困济难等方面，在讲文明树新风志愿者服务活动中，涌现出的突出事例和好人好事，在本单位或社会具有较好反响或影响力。3人以上作为集体好人好事推荐上报。 （四）改善服务创新奖 紧紧围绕 “关爱患者，从细节抓起；改善服务，从每人做起”的文明服务主题活动，结合医院和科室实际，在服务流程、服务方法、人性化服务举措等方面提出的创新服务举措，或具有可操作性的设想、意见和建议，并应用于医院管理和服务的实践。 （五）优秀志愿者 1.本院登记在册的社会志愿者、医务志愿者，遵守医院志愿者活动管理规章制度，自觉维护医院、志愿者组织和志愿者的形象。 2.思想政治素质好，具有较强的社会责任感，能弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极自愿为社会和他人提供服务和帮助。 3.在志愿者工作中有突出表现或感人事迹，或广泛受到病家、医务人员好评的。 4.志愿服务年度累计时间同比排前列。 三、评选方法 1.自行申报。相关先进项目由各科室根据条件向院部自行提出申报或推荐。 2.组织考核。院精神文明建设管理委员会对申报的各类先进组织评选，提出初步评审意见，确定初步候选名单。 3.民主测评。院精神文明建设管理委员会组织对初步候选名单进行民主测评。 4.进行公示。根据考评及测评情况提出入围名单，在院内进行公示。 5.讨论审定。党政联席会议根据综合情况讨论审定年度文明集体、十佳个人等表彰名单。 四、表彰奖励 被评为2014年度先进集体、文明员工、十佳事例、改善服务创新奖、优秀志愿者的在全院进行通报表彰，颁发奖牌或证书并给与一定奖励。医院将通过院报、官方微信、OA网等形式，予以宣传学习，形成争先创优的良好风尚。 五、活动要求 1.思想重视。各科室要充分认识创先评优工作的意义，尤其在文明集体的创评工作中，要按照条件和标准认真组织自查，以评促建、以评促改，切实加强科室管理、提高质量、改善服务。文明集体的创建将作为科室综合目标管理的考核依据之一。个人先进奖项将作为晋升聘任主要依据之一，并记入个人年度医德档案。 2.认真组织申报。申报除填写推荐表以外，同时附上1000字左右的事迹材料。 3.申报材料请各科于2015年1月13日之前交医院文明办。
中共上海市浦东新区周浦医院委员会 上海市浦东新区周浦医院 上海市浦东新区周浦医院精神文明建设委员会 2015年1月6日 |
